リボンと他社との違い

①一般の派遣会社やマネキン紹介所は基本的に登録制で人数も多いところがほとんどですが、リボンは少人数制で運営しています。

 

そのため、スタッフの皆さんとはいつでもお互いコミュニケーションが取れるような体制にしています。この方がスタッフ個々の仕事上の不安を解消することができ、より個人を正当に評価できると考えているからです。

 

また、リボンでは各スタッフさんの経験や力量に応じて勤務先や仕事内容も厳選して紹介しています。これはいきなり難しい仕事に就くと自信を無くす元になるだけでなく、トラブルやクレームを招く原因にもなるからです。

こう言ったところも他のマネキン会社とは大きく違うところだと思います。


②リボンでは毎月誰でも任意で参加できる「ゆる飲み会(堅苦しくないゆる~い飲み会ミーティング)」や「お茶会」、また毎年年始には新年会も実施しています。もちろんどちらも費用は会社負担です。

 

マネキン販売(店頭販売)のお仕事は普段現場で一人で作業することが主流。そのため、長く働いているといろいろ疑問を感じることも出てきます。

そんな時にこういった交流の場があると、すごく便利。気軽にお互い情報交換ができ、そこから疑問や問題点の解決法法も見つけやすいため、不安もなくなり上達もグンと早くなります。

 

また、共通の話題、意識、志を持った仲間ができるというのは百人力。何よりも励みになり、あなたの財産となることでしょう。


③とりあえず「生活のために」「お小遣い稼ぎに」リボンで働くのももちろん大歓迎。実際最初はほとんどの人がそうです。

 

ただ、中には徐々に勤務に慣れてくるに従い「もっと上達して人生を充実させたい」「自分の可能性を追求したい」といった方も出てこられます。そういった方がさらに向上していけるようにリボンでは待遇面や活躍の場もいろいろ用意していこうと考えています。

 

これは弊社にとって最も大事な資産はスタッフであり、その一人ひとりの成長がその人の人生を輝かせるだけでなく、同時に社会における貢献度の向上にもつながると考えているからです。

 

単なるマネキンだけで終わらず、次のステップも考える・・・主婦でも輝ける職場。これもリボンの特徴です。


 

<試食・試飲販売、マネキン派遣、店頭販売、催事、食品展示会スタッフ派遣 関西 大阪/兵庫(神戸)/京都、販売促進企画、ブランディング、商品開発、販促コンサルティング ー 有限会社リボン>

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